ここに書いてあることは当たり前のことだと思うんだけど、自分の組織では部下の足を引っ張り、また責任をとらず、部下を売る管理職9割だった。そもそもそういうのが管理職になる風潮、出世する環境って何？。

仕事

corydalis のブックマーク 2014/05/10 12:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/194368330/comment/corydalis" data-user-id="corydalis" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cybozushiki.cybozu.co.jp/?p=15800" data-original-href="https://cybozushiki.cybozu.co.jp/?p=15800" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcybozushiki.cybozu.co.jp%2F%3Fp%3D15800" data-user-icon="/users/corydalis/profile.png">横暴なリーダーは5つの習慣で愛される | サイボウズ式</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ここに書いてあることは当たり前のことだと思うんだけど、自分の組織では部下の足を引っ張り、また責任をとらず、部下を売る管理職9割だった。そもそもそういうのが管理職になる風潮、出世する環境って何？。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/corydalis/20140510#bookmark-194368330"><span class="datetime-body">2014/05/10 12:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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