働く高齢者、労災にならない過重労働 過労死ライン機能せず 遺族「安心して働ける社会を」：東京新聞 TOKYO Web２０１９年８月、ガソリンスタンドで働く男性（当時７３）が埼玉県の自宅で、スマートフォンから上司にメッセージを送ろうとした。「連続勤務してしまい。暑さの為！体調が、悪くて！本日の勤務は！？休みたいのですけど！？」。心筋梗塞で亡くなったのは、その直後だった。未送信のメッセージを読んだ４０代の長女は「父の発症は連続勤務が原因だ」と感じた。 長女の代理人によると、男性は都内のスタンド運営会社の契約社員。契約の労働時間は週３０時間未満、原則２～３日勤務だ。だが代理人が算出した死の１カ月前の労働時間は最長週約５３時間。真夏に６日連続で深夜勤務し、健康診断も受けていなかった。会社に労災申請への協力を求めても応じなかった。 当時の過労死ラインは「発症前１カ月で１００時間」など残業時間が主な基準だが、男性の残業は約２６時間。長女は認定は難しいとして申請をいったん断念した。連続勤務させたのは安全配慮義務違反な
