【思考力チェック！】あなたはAとBの2人と水鉄砲を撃ち合う。「あなた→A→B→あなた→…」の順で撃ち、撃たれた人は脱落する。命中率が「あなた：30％」「A：50％」「B：100％」のとき、あなたが勝つために最善の行動とはなにか？
都内上場企業のWebマーケター。論理的思考問題を紹介する国内有数のブログ「明日は未来だ！」運営者。ブログの最高月間PVは70万超。解説のわかりやすさに定評があり、多くの企業、教育機関、テレビ局などから「ブログの内容を使わせてほしい」と連絡を受ける。29歳までフリーター生活をしていたが、同ブログがきっかけとなり広告代理店に入社。論理的思考問題で培った思考力を駆使してWebマーケティングを展開し、1日のWeb広告収入として当時は前例のなかった粗利1500万円を達成するなど活躍。3年間で個人利益1億円を上げた後、フリーランスとなり、企業のデジタル集客、市場分析、ターゲット設定、広告の制作や運用、セミナー主催など、マーケティング全般を支援する。2023年に現在の会社に入社。Webマーケティングに加えて新規事業開発にも携わりながら、成果を出している。本書が初の著書となる。 頭のいい人だけが解ける論理
私の優秀な友人S氏やあの大谷翔平選手みたいに 『謙虚で真面目で他者に優しく自分にストイックで優秀な人』を後から影で妬むような輩は、必ずしも100%悪いものなのか？ - 光と風と時の部屋
私の優秀な友人S氏みたいに 『謙虚で真面目で他者に優しく自分にストイックで優秀な人』 を後から影で妬むような輩は、 必ずしも100%悪いものなのか？ 『謙虚で真面目で他者に優しく自分にストイックで優秀な人』で、私が真っ先に思い浮かんだのは、大谷翔平選手ですね。 恐らく、「球史で最も完璧な選手」と言っても、過言ではないと思います。 従い、無論、大谷選手の悪さはゼロですが。 その大谷選手を敵視したり毛嫌いする人が、100％悪いとも私は思いません。 あるいは、会社組織で言えば、最も『謙虚で真面目で他者に優しく自分にストイックで優秀な人』は、歴代社長の中に居そうと言うか、そうであって欲しい所ではありますけど。 全社員とか全取引先から慕われる社長なんて者も、 きっと居ないと思います。 優秀な人物であればあるほど、やはり出世争いや競合企業などのライバルは現れます。 どちらかと言えば、敵が居ないことの方
あまり上手くありませんが、｢風神雷神図｣と｢美辞麗句｣です。 僕がずっと前に書道教室で書いた物です。 - 光と風と時の部屋
あまり上手くありませんが、｢風神雷神図｣と｢美辞麗句｣です。 僕がずっと前に書道教室で書いた物です。👨😊 確か、郵便局とかに展示されていた事があります。🙇🙋🙌👨😄 このような駄作をわざわざ見て下さった方々は、有り難う御座います。✨👼🙇🙆🙋👨😊😄 #書道 #絵画 #書道と絵画 #水墨画 #書道と水墨画
「書籍オンライン」「DIAMOND愛読者クラブ」を運営する編集部。経営、経済、ビジネススキル、自己啓発、 マネー、健康、女性実用、子育て、サイエンスなど多様なジャンルのオリジナルコンテンツを発信している。 良書発見 機嫌がいい人は「ドライでいい」と知っている──。そう語るのは、70歳のプロダクトデザイナー・秋田道夫さんです。誰もが街中でみかけるLED式薄型信号機や、交通系ICカードのチャージ機、虎ノ門ヒルズのセキュリティーゲートなどの公共機器をデザインしてきた秋田さんは、人生を豊かに生きるためには、「機嫌よくいること」「情緒が安定していること」が欠かせないと語ります。 そんな秋田さんの「まわりに左右されないシンプルな考え方」をまとめた書籍『機嫌のデザイン』は、発売直後に重版と話題を呼び、「いつも他人と比べてしまう」「このままでいいのか、と焦る」「いつまでたっても自信が持てない」など、仕
他人と関われば考え方の違いや価値観の違いは必ずあります。 多少違和感を感じる程度の違いか、受け入れられないというレベルの違いか、という程度の違いはありますが、他者と全く考え方の違いや価値観の違いがないという人はいません。 ですから人が恋愛をしてお付き合いをして別れてしまう時に、考え方の違いや価値観の違い、という別れの理由は多いですが、この理由はよく考える必要があります。 どういった事かというと考え方の違いや価値観の違いは必ずあるものだからその理由を表面上で受け取るのではなく根底から受け取る必要があるからです。 実際に考え方の違いや価値観の違いで別れてしまって復縁したいという人は相手に対して(相手の基準に考え方を)直すから、(相手の基準に価値観を)合わせるから、と復縁に向けた努力をされます。 けれどこういった努力で復縁に繋がったという人はいません。 むしろ相手から、それは無理だと思う、無理に
それぞれのご不満 - 子持ちワーママの独り言
新入社員が入ったら、新入社員、経理さんから一人、私、の合計3人が、お局さんに弟子入りしてお局さんの仕事の一部をできるようにする。それが前々からの上司の希望で、事前連絡ももらっていたし新入社員が入ったら実行しようとしてるんだけど、それぞれ不満がある。 お局---なんで私ばっかりいつも教育係なの？ →もう一人のお局がサイコパス気質で今まで何人も辞めさせてきたから。 私---新入社員が入社して私の仕事を3割とか引き継いだ後でお局への弟子入りじゃないの？ →今の仕事量をこなしながら、更にお局への弟子入りするの？そんな時間あるかな…。 経理さん---「会社に貢献してほしい」という理由で、お局への弟子入りを打診されたそう。 →今の状態では会社に貢献していないってこと？断ろうにも断れず…。 教える方も、教えられる方も望んでいないという、全員が不幸になる恐怖の構図。 退職する場合の健全な引継ぎであれば、「
以下は神仏に誓って本当の話になります。 「とても大人しい」と言われて来た私は、介護士15年目で、今でも仕事、プライベートと社会生活も家庭生活もうまく行ってはいるのですが、ただ諸事情で独立を考えています。 - 光と風と時の部屋
以下は神仏に誓って本当の話になります。 「とても大人しい」と言われて来た私は、介護士15年目で、今でも仕事、プライベートと社会生活も家庭生活もうまく行ってはいるのですが、ただ諸事情で独立を考えています。 何故なら、確かに私は何処でも「真面目」「ちょっと真面目過ぎるんじゃない？もうちょっと肩の力を抜いていいんじゃないかな？」「寡黙だけど、黙々と仕事こなす人」「優しい」「几帳面」とか言われて、 大抵は皆から好かれて可愛がられたり大事にされたり慕われたりはしてますが、 ただ、一昨年にあった出来事を話しますと、 前の部署グループホームで、僕が年上の女性スタッフから、「自分にストイックやね。」と言われて誉められたり皆から大事にされている場面を見た、あの時の上司(責任者&施設長)が、私に焼き餅を焼き、私や他の何人かにパワハラとか意地悪をして、 私が1階デイサービスに異動して間もなくしてから、 その人は
#大喜利 台詞を考えて下さい。🤣🤣🤣😂😅😆🫢😄 #ネタ
フリーソフト「Clibor」で Copilotのプロンプトを手軽に管理、入力する方法 Bing CopilotやWindows Copilot、Microsoft 365 Copilotなどを利用する際、プロンプトで指示や質問を入力する。プロンプトは書き方によって出力のクオリティが左右されるので、いいプロンプトを見つけたら取っておいて再利用したいところ。 とは言え、テキストファイルやExcelファイルにコピー＆ペーストし、利用する際にいちいちファイルを開いてコピー＆ペーストするなど手間がかかり過ぎる。そこで、お勧めなのがクリップボード履歴ソフト。今回は、無料で利用できる「Clibor」で生成AIのプロンプトを手軽に入力する方法を紹介する。 まずはCliborの公式サイト経由でVectorもしくは窓の杜から「Clibor」をダウンロードしてインストールしよう。「WindowsによってPCが保
【この記事のポイント】・為替リスクを相殺し成長を目指す動き・稼いだドルをそのまま食材購入に活用・日本に比べ、海外は値上げをしやすい外食企業が海外に出店の軸足を移す。すかいらーくホールディングス（HD）は米国でしゃぶしゃぶ店を展開し、食材を現地調達して費用を抑える。日本経済新聞の集計で国内大手の海外店舗比率は2023年度に初めて4割を超えた。歴史的な為替の円安下、内需型産業の代表である外食が製造業
はじめに データベースのインデックスについて運動会の玉入れで例えてみます。夢中で玉を投げた運動会を思い出しながらインデックスを理解しましょう。下記記事の第二弾です！ ※本記事はインデックスをイメージできることを目的としています。詳細なニュアンスや意味が本来と異なる場合があります インデックスとは そもそもインデックスとはDBから欲しいデータをより早く取得するための技術です。 最低限これだけ覚えておけば大丈夫です！ 登場人物 カゴ (テーブル,コレクション) 玉 (レコード、ドキュメント) 玉を数える先生 (クエリ) カゴ(テーブル、コレクション)は玉(レコード、ドキュメント)を集めておく場所です。 玉を数える先生(クエリ)によって取り出されます。 登場人物紹介 カゴ(テーブル、コレクション) カゴの容量(ストレージサイズ)まで玉(レコード、ドキュメント)を入れることができます。あふれると大
マルイ @maruimo_t 佐々木蔵之介が「日本酒だって好きに飲んだらよろしい。炭酸で割ってもええ、自分が辛口やと思ったらそれが辛口でええんです」ってテレビで言ってて、それ以来めっちゃ気軽に日本酒飲んでる。ありがとう佐々木蔵之介。ありがとう佐々木酒造。 2024-05-26 17:40:10 マルイ @maruimo_t ある居酒屋で、日本酒のグレープフルーツジュース割りがあって、「確かに、ワインカクテルが存在するなら日本酒カクテルがあってもええやんか！」となり、それ頼んだらめちゃくちゃ飲みやすくて美味しかったので、みんな気軽に日本酒飲もう。 x.com/maruimo_t/stat… 2024-05-26 20:33:15
最近、平日夜にしているランニングにおいて新たな視点が加わった。 何かと言うと「足を前方に運ぶ力は地面から得ている」という意識を持つようになったのだ。 「え、当たり前でしょ？」と思う方もいるかもしれないが、私にとってこの意識の変化はかなり大きい。 きっかけは元陸上競技選手の為末大さんが書かれた「熟達論」という本を読んだからである。 以下で該当の箇所を引用してみたい。 片足で立つことが基本なのは、走りの質がそこで決まっているからだ。走りは循環運動であり、すべての力は地面からもらっている。 ということは地面に力を加える接地の瞬間が、移動速度も足の軌道も決めている。 走る行為を横から見ると、くるぶしが円のような軌道を描いている。 足は地面を踏み終わった後、次の着地の準備をするために前方に運ばれる。 この足を前方に運ぶ力は、地面から得ている。 ボールを地面に叩きつけると跳ね返ってくるように、足も地面
スクラムって結構PJを選ぶフレームワークだと思うんですよね。 どういう開発に向いてそうかな〜、というのを考えてみます。 ※スクラムの実務経験がない個人の私見です スクラムってこういうところ微妙だよね 生産性・効率 スクラムって開発チームでもスプリントの20%はイベントに費やされて、そもそも開発作業に取れる時間が少なくなりますよね。 自分が携わらないかもしれない機能（PBI）についてもリファインメントや見積もりをしないといけないし、開発や用件定義をするわけでもないスクラムマスターという人にも工数・コストがかかっちゃう。 かけた工数・時間に対してどれだけの機能を作れたか、みたいな生産性・効率という観点において決して優れた手法ではないように思います。 納期が決まっていてずらせないものは対応しづらい スクラムでも一応見積もりはするし全く無計画でプロジェクトが進むわけではありませんが、見積もりは不正
こんにちは、えらせんです。 今回は「いつまでも忘れられない人」というテーマで話していきます。人生はいろんな人に出会うことでドラマがありますよね。その中でも、ずっと印象に残っている人っていますよね。そんな忘れられない人たちの特徴を7つ挙げてみました。 1. 辛い時期を一緒に乗り越えた人自分がしんどいときは、多くの人は離れていくもの。でもそんな辛い時も一緒に過ごし、「あの時は本当に支えになった」と、困難な時期を共に乗り越えた仲間は、一生の宝物です。そのタイミングでしか築けない絆は、何にも代えがたい価値があります。 2. 長く片想いしてた人人は叶った恋よりも、ずっと好きで叶わなかった恋の方が印象が強いもの。叶った恋にはそのあとの一緒に過ごすので、多くの思い出があります。その中には良いものと悪いものがある。でも叶わなかった恋は、情報が少ないので、空想が広がり美化されます。 3. 自分にとって理想の
インシデントマネジメント 事態収拾のための取り組みに迫る Lunch LT でお話しした資料です
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「忙しくても機嫌がいい人」と「いつも仕事に追われている人」の決定的な1つの差
『考え方の違いや価値観の違いで別れてしまって復縁したいという人』
大喜利。台詞を考えて下さい。 - 光と風と時の部屋
生成AIのプロンプト管理は「clibor」で効率化
外食、円安対策で海外店舗4割超 すかいらーく全米50店 - 日本経済新聞
運動会で理解するデータベースのインデックス - Qiita
佐々木蔵之介さん『日本酒だって好きに飲んだらよろしい。炭酸で割ってもええ、自分が辛口やと思ったらそれが辛口でええんです』
外部の強大な力が自分の身体を通り抜けて発動するように、自らを「良導体」に仕上げていく。
【スクラム】スクラム開発はどういう開発に適しているのか - Qiita
ずっと記憶に残る人の特徴7選（えらせん） - エキスパート - Yahoo!ニュース
手を動かさないインシデント対応〜自動化で迅速・正確な運用を目指す〜