フリーランスで荒稼ぎしている方の“やりたくない仕事が来たときの対応法”が話題に「これやってる」「まんまブラックジャック」Rootport 𝄇 @rootport フリーランスで荒稼ぎしている先輩が「やりたくない仕事は断るな、次の仕事が来なくなる。高い金額を提示して向こうに断らさせろ」って言ってた。 2017-11-22 11:54:34 Rootport 𝄇 @rootport 「でも、高い金額を提示したのにクライアントが断ってくれなかったらどうするの？」 「やるんだよ」 「やりたくない仕事なのに？」 「もちろんです、プロですから」 2017-11-22 12:04:13
「できません」と言わないソフトウェア技術者の話。
私の知人に、ほとんど「できません」と言わないソフトウェア技術者がいる。営業であれば、「出来ません」と言わない方は普通にいるのだが、ソフトウェア技術者では珍しい。 「GoogleAnalyticsのように、グラフィカルに表示できないですか？」 ⇒「なんとかしましょう」 「1週間以内に実装できないですか？」 ⇒「わかりました」 「応答のスピードを上げられますか？」 ⇒「やってみます」 彼は周りからたいへん頼りにされているのだが、かと言って安請け合いするわけでもない。仕様に問題があれば必ずディスカッションを求め、必ず納期は守る。 私は彼が「やったことはないですが、多分できるでしょう」と言い、そのとおりになったことを何度も見た。 最近すぐに「できません」という社員が増えているとの悩みを経営者の方々からお聞きする。無茶な要求をする 上司や顧客がいるのも事実だろうが、考えもしないで「できません」という
会社にLINEで欠勤や遅刻の連絡をする人が増加中…中には退職願まで出すツワモノも！
1: まさと ◆RHASHorGAg ターンオーヴァー ★ 2015/07/24(金) 01:26:50.83 ID:???*.net 衝撃の退職願 「LINEで届いた」報告が続々 2015年07月23日 18時03分提供：J-CAST会社ウォッチ 職場に欠勤や遅刻の連絡をする際に「LINE」を使う人が増えている、と問題視されている。 話題になるたびに「欠勤・遅刻連絡は電話が筋だろ！」と憤る声が多く上がるが、そんな人たちの怒りにさらに火がつきそうな話が飛び出した。 ついに「LINEで退職願」というツワモノが現れたらしい。 「LINEで業務連絡自体ありえない！」 女性向け掲示板サイト「GIRL’S TALK」に、 「今どき普通なの？退職事をラインで送って来るって。32才で子持ちの女性」 という怒りの声が投稿された（2015年7月12日）。 コメント欄には、 「ないですね。社会人として非常識す
Matzさんに聞く、新卒エンジニアの適正年収は？ | 株式会社VASILY(ヴァシリー)
RubyのパパことMatzさんに、新卒エンジニアの適正年収を伺いました。twitterで下記のようなコメントがあり、弊社も新卒採用などやっていることから、Matzさんに新卒エンジニアの給料について伺ってみました。 質問 新卒エンジニアの適正給料はこれだとするならいくら位だと思いますか？ざっくり。 Matz 日本ということ考えて…理系大卒で600万くらいかなあ でもねぇ、大卒はだいたい粒ぞろいだと言っているのと同じ。個人差は無いものとしているってことなので、それだとおかしいよね。 ただ、コンピュータサイエンスの学科を出て、プログラミングできるっていう学生が300万とか400万とかしか貰えないと、彼の持ってる技能はあまり評価されてないってことじゃないかなと。特殊技能を持っていると思われてないってことじゃないかな。 プログラミングするのに国家試験はいらないので誰でもなれるって思われ
ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間
今年の新卒は大半がゆとり世代。新入社員が入社して数カ月が経ちますが、研修を終えて配属された彼らの中には、一生懸命仕事に取り組んでいる社員もいれば「ちょっと待て！」と言いたくなる社員もいるもの。マイナビニュース会員の皆さんに、ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間について聞きました。 調査期間：2013/4/10～2013/4/15 アンケート対象：マイナビニュース会員 有効回答数801件(ウェブログイン式) ■まるで学生ノリ？な新入社員 ・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性) ・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会をしていたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性) ・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビ
なぜ一度ニートになった者は社会復帰は難しいのか？ : 結婚・恋愛ニュースぷらす
2013年03月01日 なぜ一度ニートになった者は社会復帰は難しいのか？ カテゴリ生活・暮らし仕事・就職・転職 Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/25(月) 02:39:18.67 ID:9QYRMoxl0 近年はいじめ→不登校→引きこもり→ニートの黄金パターンが形成されつつあるが、こいつら全く社会復帰しようとしないよな 世の中は努力すれば楽しいことばかりなのになんでだろう？ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/25(月) 02:40:11.56 ID:A3qMxEtcO 努力すれば楽しい←そもそも努力は楽しくない 論破 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/25(月) 02:41:07.10 ID:A3qMxEtcO さらに言うなら 努力しなくても人生は楽しい 働かずに食うメシはう
バラサイト・ニートを採用する基準 - 姫 SUPER WIN！！！
様々な企業の管理職、人事担当者が集まる飲み会があったが、年齢に関係なく、無職期間半年以上の者を採用する場合、最低限考慮するのは「即戦力になること＋現在の自社社員以上の能力を持っていること」と全員が口を揃えた。 これは普通に考えれば理解可能な話。半年も時間があれば何か一つくらいスキルアップは出来るはず。それをせずただボーッと過ごしていたなら不採用は当然の報い。もちろん年齢があがればあがる程それだけ採用される可能性は低くもなる。 自分が何かを新しく購入する時、型の古い性能が悪い物を選ぶ人はほぼ０に近い。 雇用する側も良い者しか採用しない。
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