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手柄よこどり人の作法 - やしお

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    記事へのコメント17件

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    Fuggi
    Fuggi 手柄横取りではなく「ブリリアントじゃないジャーク」問題に見える。外資（てか外国企業）いた時は「横取りされるのは上司アピールが下手だから」で処理されてた。非鰤Jerkが蔓延るのは上司のマネジミスかなあと。

    2022/12/22 リンク

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    esbee
    esbee 他者の善意の収奪者なんよなー。謙虚な人が集まる中でそういう人がいると、他の人たちの手柄を効率的に横取れてしまう成功体験を積み、その傾向がさらに強化されてしまうのだろう。どうしたものか……

    2022/12/22 リンク

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    kou-qana
    kou-qana その人と対等だったらこんな風に…と脳内シミュレーションしようとして、見下される関係しか想像できないと思った。このタイプがマジョリティ…本人も辛そう。恐山さんのサバ女評、いいなあ。

    2022/12/22 リンク

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    ami-go40
    ami-go40 ”その人とのコミュニケーションが面倒（コストがかかる）”可能な限り同席を避けたい

    2022/12/22 リンク

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    khtokage
    khtokage なんだっけ、結構最近に「まわりの人の長所を挙げられない状態」はどーのこーの、みたいな記事を読んだ気がするんだけど思い出せないし見つからない・・・

    2022/12/24 リンク

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    gdno
    gdno こわい…。関わらないようにするしか手が無いのか。

    2022/12/22 リンク

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    don_tacos
    don_tacos これあるなぁ。本人に華と愛嬌がないので、出世するかというと微妙な気もする。声が良く通って存在感だけはあるのでミドルマネジャーくらいには居そう。でも部下や周囲に慕われないと結局業績もあがらない。

    2022/12/22 リンク

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    omega314
    omega314 ちょろちょろいるタイプ。いちいちマウント取らないと喋れねえのかとか思う。

    2022/12/22 リンク

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    Imamura
    Imamura 人の善意を食べて生きているような人、たまにいますよね

    2022/12/22 リンク

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    Fuggi
    Fuggi 手柄横取りではなく「ブリリアントじゃないジャーク」問題に見える。外資（てか外国企業）いた時は「横取りされるのは上司アピールが下手だから」で処理されてた。非鰤Jerkが蔓延るのは上司のマネジミスかなあと。

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    hatsumoto
    hatsumoto いるいる。やってもないチーム改革を自分の手柄にしたり、やりたい仕事があると担当者をdisって取り上げて自分がやったり。「いつも自分が正しい、わかってる」感が特徴。

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    nekokauinu
    nekokauinu 「ライフハック」って言葉が好きなタイプ。端から見たらただのズルい人。

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    kamanobe
    kamanobe つら。

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    kjin
    kjin この場面、一人でアイデアを思い付く場合と考えるとあんまり非難できない。勿論この場合は他人の視点あるが「普通そう思うだろう」は怖いなぁ“例えば「はじめてのおつかい」を企画する話があったとして、誰かが「ル

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    frothmouth
    frothmouth 待機児童問題が改善方向に向かったのは「保育園落ちた、日本死ね」の功績ではないよね／あの増田のずっと前から色んな人がなんとかしようと奮闘していたのに、ハテナの手柄みたいに捉える人がいてうんざりする

    2022/12/22 リンク

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    kou-qana
    kou-qana その人と対等だったらこんな風に…と脳内シミュレーションしようとして、見下される関係しか想像できないと思った。このタイプがマジョリティ…本人も辛そう。恐山さんのサバ女評、いいなあ。

    2022/12/22 リンク

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    ET777
    ET777 アレ俺でのし上がっていく人稀にいると聞く／『人を動かす』、最近Audibleで読ませてた。いいですよね

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    esbee
    esbee 他者の善意の収奪者なんよなー。謙虚な人が集まる中でそういう人がいると、他の人たちの手柄を効率的に横取れてしまう成功体験を積み、その傾向がさらに強化されてしまうのだろう。どうしたものか……

    2022/12/22 リンク

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    Shinwiki
    Shinwiki “周囲に人が多い場面（人数の多い会議やCCの多いメール等）で相手を貶めようとする。” これTwitterじゃん

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    ami-go40
    ami-go40 ”その人とのコミュニケーションが面倒（コストがかかる）”可能な限り同席を避けたい

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    WildWideWeb
    WildWideWeb ヘッドハンティング経由で(下方)転職してきた上司の場合、前の職場のちょっと有名な事例を「アレ俺も一枚噛んでる」と錯覚資産を活用する。クビになっても次の職場で「アレ俺が」をバージョンアップして繰り返す。

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    会社ではありがたいことに、自分より他人の功績を強調するタイプの人が多いが、真逆の人もたまにいる。 ...

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    • lovelymakichin2023/09/01 lovelymakichin
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