• はてなブックマーク
  • 学び
  • 第六回採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

第六回採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

学び カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.huffingtonpost.jp
適切な情報に変更
797 usersがブックマーク コメント142

    記事へのコメント142件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    minamishinji
    minamishinji 面接官がどうのこうの以前にこの話自体がめんどうだと思ってしまう…。そんな風に考える僕みたいな人はこの会社には受からないだろうなぁ。そして、それでよかったんだろうと思っちゃう。

    2014/03/17 リンク

    その他
    hototogi123
    hototogi123 めんどくさい。猫派か犬派かとかで盛り上がって採用決められたい

    2014/03/17 リンク

    その他
    L-Tip
    L-Tip 働く上で「社内雰囲気」は大事だと思う。よくある質問だとは思うけど、「話しやすい」の一言で終わるなら質問に答えてないも同然。面接する側も面接されてると思ったほうが良い。他社の内定もらったは断りの常套句

    2014/03/17 リンク

    その他
    momonga1999
    momonga1999 一秒も企業研究してなくてもできるような薄っぺらい質問だろ。他と大して変わらない気がするが。

    2014/03/17 リンク

    その他
    hungchang
    hungchang なんでこんな上からのタイトルなんだ？と思ったら採用する企業側だった。そして内定蹴られてた。「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」

    2014/03/17 リンク

    その他
    six13
    six13 なんかの本だか就職セミナーだかの影響でたまに出てくる質問だが、明らかに一緒に働きたくない方から聞かれたら若干めんどくさい。でも会社を悪く思われたら嫌だから真面目に答えなきゃいけないのがまた疲れる。

    2014/03/17 リンク

    その他
    higedice
    higedice 出すぎた杭は打たれないレベルの人じゃないとなかなかできない質問だ

    2014/03/18 リンク

    その他
    con1111
    con1111 就職先を選べるだけの内定をもらえるような学生じゃなきゃ意味の無い質問だけどな。はは

    2014/03/17 リンク

    その他
    hate_flag
    hate_flag 採用面接をする者は、その過程で自分自身も被面接者になるということに気をつけなくてはならない。採用者を面接する時、被採用者もこちらを面接しているのだ。――ニーチェ

    2014/04/28 リンク

    その他
    DrFaust
    DrFaust で、御社ティネクト株式会社の強味は何なんですか? 質問に質問で返す混ぜっ返しはいいからさ。

    2014/03/17 リンク

    その他
    natsutan
    natsutan 僕はこの質問来たら経営理念から答えるよ。真剣に答えないと駄目な奴ですね。

    2021/02/15 リンク

    その他
    hamamuratakuo
    hamamuratakuo やっぱり、「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」なんだな。

    2016/10/05 リンク

    その他
    yamamototakehisa
    yamamototakehisa “この仕事をなぜ12年も続けてこれたのですか?”

    2014/12/17 リンク

    その他
    kuroazuki
    kuroazuki 確かに残業時間聞いても意味ない。でも面接官を悩ませる質問も博打感あるかも。自分は楽しませるのが一番と思ったんでラジカセ持ち込んで自作の曲を流した。・・・よくうちの会社は自分を通したな・・・。

    2014/12/16 リンク

    その他
    hiro_y
    hiro_y 「応募者　「ありがとうございます。Aさんは勤続12年ということですが、この仕事をなぜ12年も続けてこれたのですか？」」

    2014/05/12 リンク

    その他
    operationservicebu
    operationservicebu これはいい。

    2014/04/28 リンク

    その他
    dgwingtong
    dgwingtong 社員より学生の方が優秀だった場合

    2014/04/28 リンク

    その他
    xhoge
    xhoge “た質問であることがバレバレである。 面接官の感じた「社内の雰囲気」はどこまで彼らの役に立つのだろうか。おそらく役にはたたないし、正確な情報が入手できるとは限らな”

    2014/04/28 リンク

    その他
    s-tomo
    s-tomo 第六回採用で12年勤務！？？（多分そういうカウントじゃない）

    2014/04/28 リンク

    その他
    t-ueno
    t-ueno いい質問だが、なかなかこれは訊けないな・・・　テンプレとか言ってるハテブは現実的にその場を想像できていない。

    2014/04/28 リンク

    その他
    yowano
    yowano 「面接官の皆さんは、入社してどのくらいですか？」「ありがとうございます。Aさんは勤続12年ということですが、この仕事をなぜ12年も続けてこれたのですか？」という質問がなかなか良かった、という話。

    2014/04/28 リンク

    その他
    hate_flag
    hate_flag 採用面接をする者は、その過程で自分自身も被面接者になるということに気をつけなくてはならない。採用者を面接する時、被採用者もこちらを面接しているのだ。――ニーチェ

    2014/04/28 リンク

    その他
    MASSI
    MASSI “採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ”

    2014/04/27 リンク

    その他
    cloudliner_tweets
    cloudliner_tweets 「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」

    2014/04/27 リンク

    その他
    jack_oo_lantern
    jack_oo_lantern 新卒採用で面接時の最初の質問で残業時間聞いて採用してくれるとこ少ないんじゃないかなあ。残業時間が少なくてもね。ポテンシャル採用だから。聞き方うまければ別だけど。逆に中途は直球で聞いてもＯＫな印象かな。

    2014/04/26 リンク

    その他
    pazl
    pazl 学生の頃行きたいと思ってた業界の人と飯食う機会があって、つらい話ばかり聞かされたあと、じゃぁ何でその仕事やってるんですか？って聞いたら、考え込んだあと「好きだから」って言われて自分も飛び込んだな。

    2014/04/26 リンク

    その他
    chintaro3
    chintaro3 ｗｗｗ

    2014/04/26 リンク

    その他
    koji5234
    koji5234 質問するにしても自分の考えを言ってくれるのは大事ですよね。

    2014/04/26 リンク

    その他
    koinobori
    koinobori そんなにつっこんで聞かれて、面接官として気分は悪くないのか。その情報って日本の新卒就活であれば、もっと別の場面で聞くべきと思う。残業時間は削減努力が当たり前なので、将来はわからないという態度は不安。

    2014/04/26 リンク

    その他
    ym_kokoperi
    ym_kokoperi “ ”

    2014/04/25 リンク

    その他
    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 どっかのマニュアルかネットで結構前に見たよこの質問

    2014/04/25 リンク

    その他
    to-fi
    to-fi “やっぱり、「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」なんだな。”[働き方][就職][面接][採用]

    2014/04/17 リンク

    その他
    Totty-Totty
    Totty-Totty 第六回採用面接で聞かれた質問が秀逸だった 採用活動をしていると、たまに面白い事を言う応募者に会うことができる。といっても、面接でこちらから聞きたいことに関しては、面接官によって差異が出るとあまり良くな

    2014/04/13 リンク

    その他
    securecat
    securecat それ聞いてどうすんの？って思ったんなら訊けよwww　どんだけ学生見下してんだこの社長

    2014/03/22 リンク

    その他
    takeim
    takeim この質問もテンプレ質問っぽいな。。

    2014/03/22 リンク

    その他
    kobake
    kobake “やっぱり、「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」なんだな。”

    2014/03/21 リンク

    その他
    contractio
    contractio 「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」

    2014/03/21 リンク

    その他
    pom2e
    pom2e 果たして自分がそんなに有意義な質問できていたのかっていうのはうーんって感じになってしまいましたがｗｗｗ

    2014/03/20 リンク

    その他
    houyhnhm
    houyhnhm 今の会社、面接で、何かを確認されたとか意識ないなあ。

    2014/03/19 リンク

    その他
    north_god
    north_god ハタチで働き始めるとして10年、40手前くらいの面接官なら一番自分の未来を感じ取りやすい質問かも

    2014/03/18 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    第六回採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

    採用活動をしていると、たまに面白い事を言う応募者に合うことができる。といっても、面接でこちらから...

    ブックマークしたユーザー

    • techtech05212023/11/11 techtech0521
    • t_f_m2021/02/16 t_f_m
    • natsutan2021/02/15 natsutan
    • kanatan212018/03/06 kanatan21
    • k2k2monta2017/03/17 k2k2monta
    • hamamuratakuo2016/10/05 hamamuratakuo
    • muu17rink2016/04/01 muu17rink
    • yatana2402016/03/17 yatana240
    • mloolm2015/08/06 mloolm
    • ksd67002015/05/17 ksd6700
    • zoocream2015/04/08 zoocream
    • massinalkaloid2015/03/16 massinalkaloid
    • soteciki2015/03/12 soteciki
    • ji_ku2015/03/12 ji_ku
    • narukami2015/03/09 narukami
    • castana82015/02/28 castana8
    • poka152015/02/20 poka15
    • mautty2015/02/20 mautty
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 学び

    いま人気の記事 - 学びをもっと読む

    新着記事 - 学び

    新着記事 - 学びをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.