エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
退職願・退職届のテンプレート:正しい記入のポイントと提出タイミング – テンプレデポ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
退職願・退職届のテンプレート:正しい記入のポイントと提出タイミング – テンプレデポ
退職手続きもスムーズにする退職届・退職願の書き方とテンプレートを紹介。退職届や退職願の書式から提... 退職手続きもスムーズにする退職届・退職願の書き方とテンプレートを紹介。退職届や退職願の書式から提出のタイミング、注意点まで、簡潔に解説します。円満退職を目指す方にも役立つ、実用的な情報と例文を提供。 退職願と退職届の役割と違い 退職を希望する際に使用する「退職届」と「退職願」には、それぞれ異なる役割と使用するタイミングがあります。ここでは、それぞれの文書の基本的な役割と違いについて解説します。 退職願 退職願は、まだ退職が決定していないが退職を希望する場合に提出します。口頭よりも、明確に退職の意志を、上司や上役に伝えることができます。 役割: 退職を希望する意思を会社に伝える書類。 使用時期: 退職を考え始めた段階で、まず上司に提出する。 内容: 退職希望日と退職理由(一般的には「一身上の都合」で十分)。 形式: 口頭でも可能だが、書面で提出すると退職意思がよりはっきりと伝わる。 このよう