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会社の仕事の目標設定面談ってダルくないですか？ブラック会社だともっと地獄ですよ。 - 老後2000万円問題解決したのでサイドFIREしたい
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会社の仕事の目標設定面談ってダルくないですか？ブラック会社だともっと地獄ですよ。 - 老後2000万円問題解決したのでサイドFIREしたい
目標設定面談ってダルくないですか？ 目標を設定してもこっちのリスクが高まるだけ とはいえ、会社にと... 目標設定面談ってダルくないですか？ 目標を設定してもこっちのリスクが高まるだけ とはいえ、会社にとっては必要な面談である ブラック会社の目標設定は死の宣告 「目標設定書を作成をするための面談」が３～５回くらい必要 本番の面談後、「目標設定書が完成後の面談」が２～４回くらい必要 全ての面談において、私の発言権はない 「資格取得」欄に無理やり高難度の資格を捻じ込もうとする。 この教訓を２社目で活かしたが…結局潰される。 ホワイトはそんなことないので、ご安心を そのほかのお金などの雑記はコチラ 目標設定面談ってダルくないですか？ 私が会社に入社する丁度、数日前に目標設定面談が終わってしまったから入社をした。なので、まだこの会社で目標設定面談というのものを行ったことがない。 まぁ、そりゃそうだ。入った当日の新人にそんな面談なんてしたくない。終わったというか、多分、上司が調整したんだろう。そう考える
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2019/06/24 リンク