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zu2
“政治家が「雇用調整助成金を利用して」という割に、この制度は使い勝手の良いものではないどころか、ハローワークが崩壊しているともいえる混雑・リソース不足の中、雇用調整助成金の制度には以下６つの問題点が”
haruhiwai18
"単純な売り上げ、だけで検討するのでは、この１年で雇用を拡大してきた企業ほど不利になり、赤字だとしても助成金が不支給となるのは何ともおかしな話" →最初から申請を水際で止めようとするシステムになっている
quick_past
めんどくさいだけで、無意味な移動を要求する認定日だの受給のための条件いちいち付けるだの、ちっとも充実しない求人票だの・・・。あと事務所少なすぎ融通効かなすぎ。バス2回乗り換えるような場所に作るな
maninthemiddle
会社から労働者に休業証明を発行=>各労働者がオンライン申請にすれば良かった。 「労働者各個人には直接支給は行わない」ポリシーに政府が相変わらず固執するからこんなことになる
zu2
“政治家が「雇用調整助成金を利用して」という割に、この制度は使い勝手の良いものではないどころか、ハローワークが崩壊しているともいえる混雑・リソース不足の中、雇用調整助成金の制度には以下６つの問題点が”
thesecret3
役所の書類って不正を防ぐために難しくして、逆に不正の人ばかり集める仕組みになってんだよね。とはいえ、普段は忙しくて手間とつり合いがとれないけど、今は書類仕事がんばればいい気がする。
sho-ta3
雇用調整助成金制度が制定されたのが古く、大きな見直し無く継続してきた弊害がありそう。支給までの間、雇用を維持する必要があるため、利用したくない／できないという事業者も多いと聞いている。
Pgm48p
「戦略の失敗は戦術で補えない」の典型。大枠を変えずに小修繕を繰り返しても、崩壊寸前な状況は覆せない。ずっと前から制度の限界が予見され、前例のある処方箋が示されてたにもかかわらずこの惨状。終わってる
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