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NPM（新公共経営） | 神戸大学MBA
Hoodは、定義が統一されていないNPMに関して、以下の七つの要素で特徴づけられるとした(Hood, 1991)。(1... Hoodは、定義が統一されていないNPMに関して、以下の七つの要素で特徴づけられるとした(Hood, 1991)。(1) 公共部門における実践的な専門職管理、(2) 業績に関する明確な基準と測定手法、(3) プロセスよりも成果の重視、(4) 公共部門における組織単位の分割最適化、(5) 公共部門における競争原理の導入、(6) 民間企業で実践されている管理手法の重視、(7) 資源利用における規律と倹約の重視。その後、NPMは様々な方向に理論展開され(Stark, 2002)、肯定的な見方(Osborne and Gaebler, 1992)や否定的な見方(Mintzberg, 1996)が広まった。そして、NPMに関する様々な理論が実践に移され、試行錯誤を経て、否定された活動(例えば、脱専門職化)、広まって一段落着いた活動(例えば、民営化)、広まりつつある活動(例えば、公共部門の持分評価)に
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