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メンバーの自主自律
サイボウズというチームは、「チームワークあふれる社会を創る」という理想に共感して集まったメンバー... サイボウズというチームは、「チームワークあふれる社会を創る」という理想に共感して集まったメンバーで構成されています。 一人ひとりのメンバーの成長がチーム全体の成長や成果に繋がると考えています。 主体的に学び、成長でき、キャリア形成できる制度を整えて、モチベーション高く働けるような仕組みづくりを行なっています。 入社から約半年間(新卒採用の場合は1年間)をオンボーディング期間と定め、スムーズに組織に馴染み、早期に活躍できるように、新卒入社、キャリア入社それぞれで研修プログラムを提供しています。 企業文化の理解や社内メンバーとのコミュニケーションの促進を図りつつ、定期的にマネジャーと期待値を調整し、振り返りがしやすくなるような仕組みを整えています(オンボーディングプラン/サーベイ)。 ここ数年、リモートワークで入社する方が増えてきた中でも、働く場所を問わず、メンバーが定着、活躍できる土台づくり