これ、障害者だけじゃなくて一般まで普及したほうがいいのでは。外部の目がある方が職場や仕事の健全性が保たれるし、人間関係のトラブルも起こりにくい。産業医に大金かけるより現実性がある。

totoronoki のブックマーク 2024/05/19 06:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753601452488150496/comment/totoronoki" data-user-id="totoronoki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/k10014447881000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/k10014447881000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20240517%2Fk10014447881000.html" data-user-icon="/users/totoronoki/profile.png">定着率90％超 障害のある人が“辞めない”異例のオフィスとは | NHK | WEB特集</a><br><p style="clear: left">これ、障害者だけじゃなくて一般まで普及したほうがいいのでは。外部の目がある方が職場や仕事の健全性が保たれるし、人間関係のトラブルも起こりにくい。産業医に大金かけるより現実性がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/totoronoki/20240519#bookmark-4753601452488150496"><span class="datetime-body">2024/05/19 06:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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