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まず目標達成させて何がしたいのかを決定するのが基本だと思う。昇格昇給くらいしかないが全員達成したら全員昇給なんてできないので、結局何も起こらないことになりがちである。
rryu のブックマーク 2024/04/23 14:33
目標設定の基本まず目標達成させて何がしたいのかを決定するのが基本だと思う。昇格昇給くらいしかないが全員達成したら全員昇給なんてできないので、結局何も起こらないことになりがちである。2024/04/23 14:33
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slide.meguro.ryuzee.com2024/04/22
NTT Com Open TechLunch #7「エンジニアリングマネージャー と 目標設定」の登壇資料です。20分くらいの短いセッションなので網羅的ではありません 2. 吉羽龍太郎 / Yoshiba Ryutaro アジャイル開発、DevOps、ク...
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まず目標達成させて何がしたいのかを決定するのが基本だと思う。昇格昇給くらいしかないが全員達成したら全員昇給なんてできないので、結局何も起こらないことになりがちである。
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目標設定の基本
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NTT Com Open TechLunch #7「エンジニアリングマネージャー と 目標設定」の登壇資料です。20分くらいの短いセッションなので網羅的ではありません 2. 吉羽龍太郎 / Yoshiba Ryutaro アジャイル開発、DevOps、ク...
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