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安いな。最近スタートアップでもL3クラスで1000万いくイメージがある。企業の競争の源泉はL3クラスの人材の厚さになると思うのでここの給与をいかに上げるかが大事だと思っている。
glass-_-onion のブックマーク 2024/03/12 10:12
メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級(グレード)」と「給与テーブル」|風音屋(かざねや)安いな。最近スタートアップでもL3クラスで1000万いくイメージがある。企業の競争の源泉はL3クラスの人材の厚さになると思うのでここの給与をいかに上げるかが大事だと思っている。2024/03/12 10:12
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note.com/kazaneya2024/03/11
風音屋(@Kazaneya_PR)では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級(グレード)」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィー...
733 人がブックマーク・83 件のコメント
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安いな。最近スタートアップでもL3クラスで1000万いくイメージがある。企業の競争の源泉はL3クラスの人材の厚さになると思うのでここの給与をいかに上げるかが大事だと思っている。
glass-_-onion のブックマーク 2024/03/12 10:12
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メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級(グレード)」と「給与テーブル」|風音屋(かざねや)
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風音屋(@Kazaneya_PR)では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級(グレード)」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィー...
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