マニュアルや手順書や基本事項の説明ドキュメントを用意してほしい。会議が全員が前提条件をすべてわかっている前提で話が進む。説明ドキュメントあってもぜんぜんメンテされてなく古いまま。なにもわからない

Iridium のブックマーク 2023/12/05 14:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745927054245340079/comment/Iridium" data-user-id="Iridium" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/qiita.com/kojimadev/items/06506d374f19493d7e72" data-original-href="https://qiita.com/kojimadev/items/06506d374f19493d7e72" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fqiita.com%2Fkojimadev%2Fitems%2F06506d374f19493d7e72" data-user-icon="/users/Iridium/profile.png">中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita</a><br><p style="clear: left">マニュアルや手順書や基本事項の説明ドキュメントを用意してほしい。会議が全員が前提条件をすべてわかっている前提で話が進む。説明ドキュメントあってもぜんぜんメンテされてなく古いまま。なにもわからない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Iridium/20231205#bookmark-4745927054245340079"><span class="datetime-body">2023/12/05 14:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita

qiita.com/kojimadev2023/12/04

1. はじめにソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。今回は、新卒社員ではなく、他の会社から...

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