ゆるく長く続けるの、運営と参加者の間の熱量のバランスが案外難しいですよね。運営の皆さんにはいつも感謝しています。

stkysm のブックマーク 2022/10/24 18:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4727092747484231683/comment/stkysm" data-user-id="stkysm" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/engineers.ntt.com/entry/2022/10/24/083507" data-original-href="https://engineers.ntt.com/entry/2022/10/24/083507" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fengineers.ntt.com%2Fentry%2F2022%2F10%2F24%2F083507" data-user-icon="/users/stkysm/profile.png">8年続く社内勉強会を続けていくために行っていること - NTT Communications Engineers' Blog</a><br><p style="clear: left">ゆるく長く続けるの、運営と参加者の間の熱量のバランスが案外難しいですよね。運営の皆さんにはいつも感謝しています。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/stkysm/20221024#bookmark-4727092747484231683"><span class="datetime-body">2022/10/24 18:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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8年続く社内勉強会を続けていくために行っていること - NTT Communications Engineers' Blog

engineers.ntt.com2022/10/24

みなさんこんにちは、社内のエンジニアが働きやすくすることを目標にする Engineer Empowerment プロジェクトの @Mahito です。社内勉強会を始めたけれど長く続かないという話は時々、知人から聞いたり Twitter ...

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