全社の方針に対して有用な言動をできる人より1エンジニアの給料が低いのは当然では？なんで（いくら優秀と言えども）末端エンジニアの給料が上がるべきみたいなブコメがあるの？そんなに優秀なら会社でも作れば？

camellow のブックマーク 2020/10/13 23:56

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エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ

devblog.thebase.in2020/10/13

こんにちはBASE株式会社取締役EVP of Developmentのえふしん( @fshin2000 ）です。今回は、年末の給与改定から運用を開始する評価グレード制導入のお話を書いてみたいと思います。これまで人材採用時の給与決定...

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