出世する人には学歴や世帯年収ではないとある共通点があるらしい。とある外コンの調査結果に共感「ガチャじゃん…」
Akihiro Kimoto @タイバンコク @wombathai タイ・バンコクでスモールビジネスの研究をしています | 経営者、起業家 | 海外事業、タイ生活での気づきを発信 | 海外転職を検討中の方、DMください | 日本人の正社員(新卒可)を積極採用中、インターン受け入れしてます。 木本彰宏 -Akihiro Kimoto @wombathai 野村証券が「支社長まで出世する人材の共通点」を数億円かけて外コンに調査依頼した。調査の結果としては、学歴や世帯年収や親の職種は関係なく「入社して1番最初についた上席が優秀」が共通点だった。スクリーニングのために採用費に投資する以上に受け入れ側の教育に時間かける事が重要という話。 2021-06-14 17:00:34
『コーディングを支える技術』の西尾泰和と考える、エンジニアが学ぶべき技術の原理原則｜ハイクラス転職・求人情報サイト AMBI（アンビ）
『コーディングを支える技術』の西尾泰和と考える、エンジニアが学ぶべき技術の原理原則 名著として知られる『コーディングを支える技術』を著者の西尾泰和さんと、現役エンジニアの池田惇さんが読み解きます。成長を続けるために必要な「インプットの深度」を探ると、エンジニアとしての生存戦略が見えてきました。 数多くの開発者から支持を受け、読み継がれてきた名著。そこには読み継がれる理由があります。名著には、内容・ボリュームともに充実した書籍が多く、概要に目を通しただけで本を読んだつもりになっていたり、腰を据えて読む時間がなく「積ん読」してしまいがち。「エンジニアが絶対読むべき書籍●選」といった記事をブックマークするだけで読んだつもりになっていないでしょうか。ポイントを押さえつつ内容を深掘りし、名著の根底に流れるエッセンスを開発に活かしましょう。 エンジニア向け名著を読み解いていく当企画。第5回に取り上げる
エンジニアが英語で会議！ 新人エンジニアを育てる、ヌーラボの超ユニークカルチャーを聞く - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！
エンジニアが英語で会議！ 新人エンジニアを育てる、ヌーラボの超ユニークカルチャーを聞く 若手エンジニアの成長ストーリーをうかがいに、九州の雄、ヌーラボにおじゃましました。同社の超カルチャードリブンなエンジニア育成の裏側をお聞きします。 LINEやピクシブなど著名企業が次々と拠点を築き、ここ数年IT業界で注目度の高い福岡。この地で創業され、いまや九州を代表するIT企業と見られている会社があります。 チャットツール「Typetalk」、ウェブブラウザで使える作図ツール「Cacoo」、プロジェクト管理ツール「Backlog」を手がける、ヌーラボです。 いまや、福岡だけでなく、東京、どころかニューヨークにも拠点を持つなど、その組織構造はユニークです。では、その内部にはどのようなカルチャーがあり、どのようなエンジニアがいるのでしょうか。Typetalkの開発を担当する入社3年目のソフトウェア開発者、
自分のキャリアについて｜nishiba
今の仕事について考えをまとめたいと思います。 急にポエムを書いてみようと思いました。その理由は最後に書きます。 私はあるIT企業で機械学習エンジニアとして働いています。 採用チームやAI・機械学習チームのチームリーダー、エンジニアGのグループリーダーをしています。 しかし、もしこの内容に組織的な話が含まれていたとしても私個人の考え方で組織の考えではありません。 免罪符的に「組織の考えではありません」というわけではなく、私に与えられている裁量の範囲内であり本当に私個人の考えです。 現場の裁量が大きく、チームマネジメントの方法はそのチームのリーダーに委ねられています。 これまでのキャリア大学では、学部でマーケティングや組織論、修士・博士では数理ファイナンスを専攻していました。 (卒業後はメガバンクでクオンツとしてモデル開発・システム開発を行っていまいした。) 私は「数学・コンピュータを使う」&
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